Administraciones que Realizan Ofertas de Empleo Público.

Administración del Estado:

Los requisitos de las convocatorias se publican en el Boletín Oficial y en los medios de comunicación. El ministerio para las Administraciones Públicas recoge todas las ofertas públicas de empleo y presta servicios de información a través de distintas bases de datos y guías de publicaciones. Ofertas Empleo Público.

Administraciones autonómicas:

Sacan a concurso ofertas genéricas para la región, que se diferencian por consejerías. También se publican en el boletín oficial de cada comunidad autónoma. Ofertas de Empleo Público.

Administración local:

Las diputaciones, ayuntamientos, etc. hacen también una oferta pública, sacan sus ofertas para la localidad. También se publican en el boletín oficial de la provincia que es conveniente conocer. Ademas realizan su difución en los tablones de anuncios de las dependencias municipales y en la prensa aparecen estas ofertas de empleo. Ofertas de Empleo Público.

Organismo de la U.E.(Unión Europea):

Aunque para muchos pueda parecer una utopía o algo muy lejano hay que tener en cuenta las ofertas de empleo de la U.E., especialmente en algunas ocupaciones, como informática, administración, traducción...,; sin embargo, cada vez serán más frecuentes las ofertas en ocupaciones que no requieren una alta cualificación. Ofertas de Empleo Público.

Boletines oficiales, donde se publican las ofertas de empleo público:

DOCE (Boletin Oficial de la Comunidad Europea).

BOE (Boletin Oficial del Estado.).

BOJA (Boletin Oficial de la Junta de Andalucia).

BOP (Boletin Oficial de la Provincia).

Se puede consultar gratis en internet.

¿Cuáles son los pasos que he de dar si me entero de una oferta de empleo público que me interesa?.

1. Localizar la oferta de empleo público y el boletín Oficial donde se público.

2. Localizar el boletín de la convocatoria, en donde encontrarás toda la información necesaria:

a. Requisitos de acceso para participar.

b. Sistema de acceso, que puede ser: Concurso Público, Oposición libre o Concurso Oposición.

c. Temarios y proceso de selección.

d. Modelo de solicitud (podemos fotocopiarla), en caso de que no aparezca, podemos realizarla nosotros. Aquí tienes un modelo de solicitud.

e. Preparar la solicitud.

f. Pagar los derechos de examen (si los hubiera).

3. Enviar la solicitud; Es muy importante que presentemos dos modelos de solicitud, de manera que en la compulsa de la misma nos quedemos con una copia. Esta copia es fundamental para acreditar que enviamos la solicitud en fecha de admisión y que pagamos los derechos de examen. Podemos presentar la solicitud al mismo Organismo que convoca la oferta o enviarla por correo certificado, quedándanos siempre con una copia compulsada.

4. Comprobar que hemos enviado toda la documentación requerida en la convocatoria o la misma solicitud para evitar la exclusión por falta de documentación.

5. Consultar el listado de admisión a pruebas. En caso de no haber sido admitidos tendremos un plazo para reclamar de nuevo nuestra admisión.

6. Anotar la Fecha, Lugar y Hora de presentación a la prueba. Quedaremos eliminados si no nos presentamos el día y hora fijados. Fundamentalmente llevar el D.N.I.

7.Consultar el listado definitivo de seleccionados.

Aclaración de Términos.

Personal Funcionario.

Es el que sirve puestos de trabajo que figuran en las correspondientes plantillas y percibe retribuciones con cargo a los pPesupuestos Generales del Estado. Los funcionarios públicos se agrupan por Cuerpos, de acuerdo con la titulación exigida para el ingreso.

La legislación general que les es de aplicación es la Ley 30/1984 y la Ley de Funciones Civiles del Estado del año 1964 y los reglamentos que las desarrollan.

Las retribuciones de los funcionarios están reguladas en la  Ley 30/1984 y en las Leyes de Presupuestos de cada año. Difieren en función de los grupos de adscripción de los Cuerpos y de los puestos que desempeñan.

Personal Laboral.

Es el vinculado a la administración por un contrato sometido a la legislación laboral y que ocupa puestos clasificados, no asignados a funcionarios. El personal laboral al servicio de la administración se agrupa en Ministerios, convenios y Categorias Laborales al servicio de la Administración.